A Europa, en general, hi ha una bretxa salarial entre els homes i els dons. Quan ens centrem al món de l'esport la cosa s'agreuja encara més i les diferències es tornen escandaloses i això passa a tots els esports. Si ens centrem en el futbol, si bé el 2019 diverses associacions i sindicats de futbol femení aconseguiran un acord perquè els futbolistes cobressin un salari mínim de 16.000€, les diferencias, tot i els avenços en igualtat salarial, encara persisteixen.

Aquest fet se sol justificar amb les audiències: l'esport femení obté audiències inferiors, cosa que fa perdre l'interès dels mitjans de comunicació i de marques comercials. Però a l'actualitat, segons alguns estudis ( Forbes , Nielsen Sports ) hi ha un augment molt considerable de l'interès del públic a l'esport femení.

A parer meu, ja que hi ha un gran augment d'audiència a l'esport femení, la solució a aquest problema passa perquè, en primer lloc, juguin als mateixos camps que juguin els esportistes masculins i és programin els partits a la mateixa franja horària que es programin els partits dels nois per donar la mateixa visibilitat a l'esport femení. Finalment, cal una professionalització dels jugadors i competidors perquè puguin cobrar el mateix salari ja que treballin tant com els nois, fan les mateixes hores i hi dediquin els mateixos esforços.